Этнографический блог о народах и странах мира их истории и культуре

Самые интересные заметки

РЕКЛАМА



Негры в американской промышленности
Этнография - Народы Америки

Значительным фактором в промышленности негры стали после 1915 г. Острая потребность в рабочей силе на предприятиях Севера в период первой мировои воины, связанная с расширением военного производства и прекращением иммиграции из Европы, а также невыносимые условия жизни трудящихся негров на Юге вызвали массовое переселение на Север многих тысяч разоренных негритянских арендаторов и сельскохозяйственных батраков, бежавших туда в надежде на лучшую жизнь. Согласно статистическим данным Департамента труда США, с 1915 по 1920 г. на Север переселилось около полумиллиона негров. Новая волна переселения наблюдалась в 1922—1929 гг., когда на Север переселилось еще около 900 тыс. негров.

Вторая мировая война сопровождалась дальнейшим ростом численности негритянского пролетариата. Негритянское население промышленных районов Севера в 40-х годах увеличилось за счет притока с Юга еще на несколько сот тысяч человек.

В настоящее время негры составляют одну седьмую часть рабочего класса Соединенных Штатов, причем процент пролетариата среди негров выше, чем в какой бы то ни было другой национальной группе1.

Основная масса негров принадлежит к армии неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих, исполняющих самую тяжелую, гряз* ную и низкооплачиваемую работу. Значительная часть негров сосредоточена в угольной, стальной, автомобильной и мясоконсервной промышленности. Негры работают на нефтеперегонных заводах, на фабриках искусственных удобрений, работают грузчиками, мусорщиками, официантами, лифтерами, подсобными рабочими.

Статистика занятости негров в различных отраслях промышленности показывает живучесть традиционного деления на «работу для белых» и «работу для негров» по принципу: «белую работу делает белый, черную работу — черный» (В. Маяковский). Так, обследование по отраслям занятости самодеятельного негритянского населения, произведенное в 1944 г., дало следующие результаты: лиц интеллектуального труда — ОД %, служащих и продавцов в магазинах — 1 %, личные услуги — 29,2%,| квалифицированный труд — 2,5%, полуквалифицированный j — 7,3%, неквалифицированный труд — 59,9%.

Негры, как правило, не допускаются к таким профессиям, как профессия телеграфиста, машиниста, типографа, конторского служащего. Пример дискриминации негров подают многие государственные учреждения — Министерство юстиции, железнодорожная администрация, федеральная торговая комиссия и другие вообще не нанимают негров. Еще больше учреждений, где негров нанимают только в качестве курьеров, швейцаров и чистильщиков обуви.

Негры работают в отсталых, слабо механизированных отраслях промышленности, где требуется неквали фицированный труд и где заработная плата чрезвычайно низка. Введение механизации и усовершенствований, делающих работу более квалифицированной и высокооплачиваемой, -приводит к вытеснению негров* Для негров затруднено повышение квалификации и продвижение на более высокие должности.

Негры не только обречены на низкооплачиваемую работу, но даже за одинаковую работу негр получает обычно в два раза меньшую плату, чем белый.

В книге «Labor fact book»1 приводятся следующие данные о среднем доходе американской семьи в 1952 г.:

 

 

Средний доход семьи

Доход негров в процентном отно

 

 

негров

белых

шении к доходу белых

США........

 

2338

4114

56

Городские районы . .

....

2631

4484

57

Промышленность вне Сельскохозяйственные

городов

районы

2075

1170

3842

2473

54

47

Таким образом, средний годовой заработок негров составляет в США только 56% от среднего годового заработка белых. Заработная плата нег- ров-мужчин не достигает и 58% заработной платы белых рабочих, негритянских женщин — менее 42% заработной платы белых женщин.

Существует дискриминация негров и в условиях работы, в пользовании столовыми, душами и т. д. В некоторых штатах Юга для белых и негров существуют отдельные входы, кассы, лифты, туалеты и т. д.

Негров последними нанимают и первыми увольняют — «last to hire, first to fire». Процент безработных среди негров обычно в два-три раза выше, чем среди белых рабочих. Особенно ухудшается положение негров в периоды кризисов и депрессий, от которых негры страдают больше белых рабочих. По сведениям Национальной городской лиги, в 1931 г. негры составляли 4% населения Чикаго и 16% безработных в Чикаго; 8% населения Питтсбурга и 38% безработных в этом городе. Кризис 1929— 1933 гг. был настоящим бедствием для негритянских рабочих. Десятки тысяч негров кочевали по всей стране в поисках работы, но ответ был везде один: «Работы нет». Многие негры умирали в пути от голода и болезней.Следствием тяжелого положения негритянских рабочих явились выступления среди негров за возвращение в сельское хозяйство (так называемое «Back-to- farm movement»). Однако эти выступления не приняли массового характера. В годы кризиса, разразившегося в конце 30-х годов, безработица среди негров также достигала огромных размеров. В марте 1940 г. в Филадельфии 39% негров было без работы, в Чикаго 35%, в Нью-Йорке 30%. Соответствующие цифры для белых рабочих были 12—18 % *.

Даже в годы второй мировой войны (которая в Америке провозглашав лась борьбой за свободу и демократию против фашизма) многие предпри^ ниматели, несмотря на недостаток рабочей силы, не нанимали негров. Из 146 обследованных в 1942 г. фирм штата Иллинойс — 95 не нанимали негров, 97% обследованных предприятий Чикаго принимало на работу только «белых, англосаксов и при том протестантов».

Практика дискриминации при найме на военные заводы, а также при призыве в армию и флот вызвала сильное возмущение среди негров. Был организован поход на Вашингтон с требованием уничтожить дискриминацию и джим-кроуизм в армии и флоте, с требованием социального, экономического и политического равенства негров. В июне 1941 г. под нажимом общественного мнения президент Ф. Д. Рузвельт издал приказ об обеспечении негров работой в военной промышленности и для осуществления этого приказа создал Комитет справедливых условий найма (Fair employment practice committee). После этого поход на Вашингтон был отменен.

30 июня 1946 г. в условиях послевоенного наступления реакционного правительства Г. Трумэна на профсоюзы и демократические права американского народа Комитет справедливых условий найма прекратил свое существование.

Когда окончилась война и военный бум и началось сокращение производства, негры были первыми, кого предприниматели вышвырнули на улицу. Перепись 1950 г. показала, что в этом году безработных среди негров было в два раза больше, чем среди белых рабочих. С начала 1955 г. безработица в США стала расти снова2.

Чрезвычайно низкая заработная плата негритянских рабочих бросает на рынок труда негритянских женщин, детей и стариков. Согласно 17-й переписи США, в 1950 г. по найму работало 45% негритянских женщин по сравнению с 30% работающих белых женщин, А процент безработных негритянских женщин выше, чем процент безработных белых женщин, в два-три раза.

Негритянские женщины используются в основном на тяжелых и грязных работах. Много негритянских женщин занято в сельском хозяйстве и Ъ табачной промышленности, но традиционной является для них работа в качестве прислуги, кухарок, нянь, уборщиц, прачек. Более 60% всех работающих негритянок — домашняя прислуга, а в Нью-Йорке — около 89%. Условия труда домашней прислуги чрезвычайно тяжелы, рабочее время доходит до 90 часов в неделю, иногда оно вообще не ограничено. Заработная плата домашней прислуги очень низка. Только 1% работающих негритянских женщин — квалифицированные работницы, только 1% по сравнению с 30% работающих белых женщин — служащие учреждений и магазинов. В 1940 г., по данным 16-й переписи, в США было 50 тыс. негритянских учительниц, 249 — женщин врачей и фармацевтов и 200 актрис. Средний заработок негритянских работниц в два раза ниже заработка белых работниц.

Негритянское рабочее движение развивалось вместе с движением всего американского рабочего класса. Уже профсоюзная организация Рыцарей труда (Knights of labor), возникшая в 1869 г. и опиравшаяся на неквалифицированных рабочих, имела в своих рядах негров, но Американская федерация труда (АФТ) (American federation of labor), с 1881 г. захватившая в свои руки руководство рабочим профессиональным движением и объединявшая высокооплачиваемую рабочую аристократию, препятствовала приему негров в свои организации. Около 100 тыс. негров было в рядах организации Индустриальные рабочие мира (ИРМ, Industrial workers of the world), которая возникла в 1905 г. как протест левых элементов в американском профсоюзном движении против реакционной оппортунистической политики лидеров АФТ. Впоследствии ИРМ в своей основной части выродилась в антикоммунистическую анархо-синдикалистскую организацию «прямого экономического действия»,

Предательская политика руководства, проводившего расовую дискриминацию в профсоюзах, мешала борьбе негритянских рабочих за повышение заработной платы и улучшение своего положения. Только под нажимом прогрессивного движения ряд профсоюзов АФТ начал принимать негров. В 1950 г. в организациях АФТ насчитывалось около 500тыс. негров. В большинстве случаев, однако, кроме не имеющих никакого значения и принятых в чисто демагогических целях резолюций, приветствовавших организацию негритянских трудящихся, АФТ не предпринимала никаких шагов для действительной организации негров. Некоторые союзы официально отказывали неграм в приеме, другие союзы, хотя и не принимали в уставном порядке мер против негритянских рабочих, на деле не допускали их в свои ряды. По крайней мере 26 национальных союзов, включая железнодорожные братства, в своих уставах имели пункт, не допускающий негров в члены этих союзов. И когда в 1953 г. была созвана конференция АФТ, из 713 присутствующих на ней делегатов было только семь негров.

Несколько больше негров входило в профсоюзы Конгресса производственных профсоюзов (КПП) (Congress of industrial organizations). Он образовался из профсоюзной оппозиции в АФТ в 1935 г., однако в 40-х годах соглашательская политика лидеров завела КПП в тупик. В уставе КПП была статья, запрещавшая расовую дискриминацию. Около 700 тыс. негров являлись членами организаций КПП. Но зачастую негры входили в особые, параллельные негритянские организации. Эти негритянские филиалы создавались внутри профсоюзов под контролем белых профсоюзных вождей, члены их не имели права голоса, не могли посылать делегатов на профсоюзные съезды, не могли даже избирать собственных представителей в конфликтные комиссии, которые должны были защищать их интересы. Они имели, по существу, лишь право уплаты членских взносов. Существование негритянских секций в профсоюзах есть также результат расовой дискриминации в профсоюзном движении. Показательно, что на съезде КПП в Чикаго в 1953 г. из 561 участника съезда было только восемь делегатов-негров, в то время как в целом негры составляли не менее 10% всех членов КПП.

Существуют и особые негритянские профсоюзы, наиболее значительный из которых — Союз проводников спальных пульмановских вагонов (Brotherhood of sleeping Pulman car porters)—создан в 1925 г. Филиппом Рэндольфом. Программа этого союза во многом носит анархо-синдикалист- ский характер. Его основной лозунг — добиться социального, экономического и политического равноправия негров путем «ненасильственного прямого действия доброй воли» (Non-violent-good-will-direct-action). В целом профсоюз, возглавляемый Рэндольфом, является организацией националистической и антикоммунистической. Орган этого профсоюза — журнал «Вестник» («Messenger»).

Прогрессивные негритянские профсоюзные организации возникают по мере роста и политического созревания негритянского пролетариата. В 1925 г. в Чикаго был образован Американский негритянский трудовой конгресс (American Negro labor congress). В 1930г. его сменила Лига борьбы за права негров (The League of struggle for Negro rights). Один из руководителей Лиги — известный негритянский общественный деятель Гарри Хейвуд. Лига издавала журнал «Негр-освободитель» («Negro liberator»).

В начале 30-х годов в Чикаго был создан Негритянский рабочий конгресс, прогрессивная профессиональная организация, но в 1940 г. Конгресс распался, а передовая его часть влилась в Коммунистическую партию.

В 1936 г. на национальной конференции в Чикаго было провозглашено создание Национального негритянского конгресса (ННК, National Negro congress). Он объединял негров различных социальных слоев: рабочих, интеллигенцию, мелкую буржуазию, духовенство и боролся за права негров, хотя и не выдвигал определенной политической программы. ННК имел разветвленную сеть отделений в различных городах США. В 1947 г. ННК прекратил существование.

В 1951 г. в Цинциннати возник Национальный негритянский рабочий совет (ННРС, National Negro labor council), который опирается на негритянский рабочий класс и на профсоюзных активистов, но привлекает и белых рабочих различных национальностей. ННРС имеет свои отделения по всей стране. В 1954 г. ННРС провел широкую кампанию против дискриминации негров в профсоюзах и был объявлен «подрывной» организацией.

В последние годы негры активизировали борьбу за свои права в профсоюзах и уже добились первых успехов. Впервые за всю историю американского профсоюзного движения негры были избраны на руководящие посты в профсоюзных организациях: на I Объединенном съезде АФТ — КПП в декабре 1955 г. вице-президентами исполнительного комитета АФТ — КПП были избраны негры Ф. Рэндольф и У. Таунсенд. Новая федерация, насчитывающая свыше 15 млн. членов, высказалась, несмотря на сопротивление реакционной верхушки, за привлечение в профсоюзное движение всех рабочих, независимо от расы, вероисповедания, цвета кожи и национального происхождения, за равные права для всех членов профсоюзов. Однако в этом отношении предстоит сделать еще многое: из присутствовавших на съезде АФТ — КПП 1487 делегатов было не более 20 негров.

Коммунистическая партия США вела и ведет последовательную борьбу за вовлечение негритянских рабочих в организованное профессиональное движение для борьбы с капиталистическим угнетением. На съездах Коммунистической партии вырабатывались конкретные требования ликвидации всех видов дискриминации негров, программа организации их в одних профсоюзах с белыми рабочими на базе равноправного членства, одинаковых прав при найме на работу и одинаковой платы за одинаковую работу и т. д.

В настоящее время из общего числа негритянских рабочих в организованном рабочем движении насчитывается свыше 2 млн. негров1.